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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 西安.新城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 8人
其他福利:
一、學(xué)歷及專業(yè):
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
市場營銷/企業(yè)管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
二、工作經(jīng)驗(yàn):
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上零售業(yè)(百貨)招商管理經(jīng)驗(yàn),具有比較廣泛的招商渠道及資源。
三、技能要求:
熟悉商品知識(shí),零售業(yè)(百貨)運(yùn)作,流程等相關(guān)知識(shí);
熟悉品類商品采購渠道及市場動(dòng)向;
具有較好的職業(yè)道德素質(zhì),以及優(yōu)秀的談判能力和溝通能力。
四、個(gè)性素質(zhì):
敏銳的市場反應(yīng)力;
擅長處理人際關(guān)系,具有較強(qiáng)的合作意識(shí);
具有較強(qiáng)的抗壓能力,愿意為自己的目標(biāo)付出努力。
五、崗位職責(zé):
1.?布局規(guī)劃
-為了確保門店布局規(guī)劃的合理性,根據(jù)門店經(jīng)營定位及建筑建構(gòu),合理規(guī)劃所轄品類品牌組合及柜位面積,突出視覺效果。
2.?品牌開發(fā)
-為了提升公司市場競爭力,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),進(jìn)行品牌資源的開發(fā)與儲(chǔ)備,保證品牌資源組合適應(yīng)門店經(jīng)營定位。
3.?市場調(diào)研
-為了鞏固和提升公司行業(yè)地位,根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及前沿市場趨勢,對(duì)本土區(qū)域及國內(nèi)外市場品牌發(fā)展情況、百貨店經(jīng)營操作手法進(jìn)行調(diào)研了解,制定符合自身發(fā)展趨勢的品牌開發(fā)及引進(jìn)、維護(hù)計(jì)劃,保證品牌引進(jìn)的良性循環(huán)。
4.?合同簽訂
-為了保證經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,根據(jù)公司業(yè)務(wù)政策對(duì)到期合同,按照規(guī)定進(jìn)行簽訂;并保證合同內(nèi)相關(guān)條款的規(guī)范性,實(shí)現(xiàn)公司營業(yè)目標(biāo)的持續(xù)增長。
5.?品牌淘汰及調(diào)整
-為了保證公司經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長,根據(jù)公司品牌淘汰管理機(jī)制,對(duì)所轄品類的品牌經(jīng)營情況進(jìn)行全面監(jiān)控,對(duì)經(jīng)營業(yè)績不良、不符合公司發(fā)展定位的品牌予以淘汰或調(diào)整,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
6.?供應(yīng)商維護(hù)
-為了實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商資源的最優(yōu)化,根據(jù)公司供應(yīng)商管理辦法,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)估,并進(jìn)行分類管理,和供應(yīng)商建立并保持良好的關(guān)系。
西安民生百貨管理有限公司,是世界500強(qiáng)海航集團(tuán)旗下一家以經(jīng)營百貨零售業(yè)為主的大型商貿(mào)企業(yè)。公司成立于1959年,1992年在西安市率先實(shí)行股份制改革,是西北地區(qū)歷史悠久的商業(yè)零售龍頭企業(yè)。????2003年,民生百貨與海航集團(tuán)成功重組。2016年7月,海航集團(tuán)再度榮膺2016《財(cái)富》世界500強(qiáng),以營業(yè)收入295.6億美元,位列第353位,排名較上年上升111名。借助海航強(qiáng)大的實(shí)力和優(yōu)秀的企業(yè)文化,新的機(jī)制迸發(fā)出新的活力,在海航“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的企業(yè)理念指引下,民生百貨不斷創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展思路。????2016年,在供銷大集的整體部署下,公司加強(qiáng)新業(yè)務(wù)模式、新商品組合的挖掘開發(fā),開拓新的合作模式和渠道。目前,公司開展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,打造以資產(chǎn)管理為核心,以百貨運(yùn)營管理和百貨招商管理為兩翼的現(xiàn)代化商業(yè)模式。截止目前,擁有百貨門店14家,業(yè)務(wù)遍布陜西西安、寶雞、漢中、延安等中心城市及天津、甘肅東部地區(qū),為社會(huì)提供近二萬個(gè)就業(yè)崗位。????社會(huì)中,民生百貨秉承海航集團(tuán)“愛黨愛國、舉業(yè)為民、感恩社會(huì)、和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念,經(jīng)過歷年的積累和沉淀,企業(yè)形象和商業(yè)信譽(yù)均得到了公眾和政府的廣泛認(rèn)可,并屢獲殊榮:2011年榮獲“西部大開發(fā)10周年西安最具貢獻(xiàn)商業(yè)品牌”;2012年榮獲全國“2012年陜西省先進(jìn)集體”;2013年榮獲“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)顧客滿意企業(yè)”;2014年榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”;2015年榮獲“全國商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)先進(jìn)集體”。????發(fā)展上,民生百貨未來將以利潤為核心,圍繞資產(chǎn)管理、百貨管理和市場化招商管理三大體系,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)“打造中國商業(yè)知名品牌、創(chuàng)建中國商業(yè)百年老店”的發(fā)展目標(biāo)。????我公司始終秉承“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的企業(yè)理念,提供有競爭力的薪酬和完善的福利待遇,為員工設(shè)計(jì)個(gè)性化、前景寬闊的職業(yè)生涯。
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