崗位目標(biāo)：制定集團(tuán)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃，不斷優(yōu)化與完善培訓(xùn)體系，建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)教材體系和內(nèi)部師資隊(duì)伍，完善知識(shí)管理，有效實(shí)施培訓(xùn)管理和集團(tuán)人才發(fā)展管理。崗位職責(zé)：1.制定部門工作計(jì)劃：制定部門年度工作目標(biāo)、設(shè)定部門KPI及目標(biāo)值、設(shè)定部門年度重點(diǎn)完成的項(xiàng)目；2.制定人才培訓(xùn)部目標(biāo)：制定部門工作計(jì)劃、編制集團(tuán)年度人才培訓(xùn)規(guī)劃（及預(yù)算）、制定集團(tuán)年度人才培訓(xùn)計(jì)劃（培訓(xùn)計(jì)劃）、組織制定各事業(yè)部/部門/廠部年度人才培訓(xùn)計(jì)劃；?3.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施：進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、組織安排開(kāi)展集團(tuán)各人才培訓(xùn)項(xiàng)目；4.培訓(xùn)制度及流程：設(shè)建培訓(xùn)運(yùn)作各制度及流程?、優(yōu)化并落實(shí)人才培訓(xùn)體系應(yīng)用；5.各事業(yè)部/廠部/部門培訓(xùn)支持：?支持人才培訓(xùn)項(xiàng)目、支持運(yùn)作制度?、建立知識(shí)分享機(jī)制及環(huán)境?；6.外部機(jī)構(gòu)合作及管理?：培訓(xùn)供貨商合作洽談及決策、培訓(xùn)供貨商管理?。任職要求：1.管理類專業(yè)背景，具有10年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上培訓(xùn)部門管理經(jīng)驗(yàn)，英文要求熟練；2.擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系建立，支持及促進(jìn)各事業(yè)部培訓(xùn)管理工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高培訓(xùn)工作的滿意度；3.擅長(zhǎng)建立適合公司文化的課程體系，具有TTT師資力量建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；4.優(yōu)秀的溝通與協(xié)同能力，與公司不同層級(jí)的管理人員建立起信任的關(guān)系，以支持到培訓(xùn)管理工作的落地；5.熱愛(ài)培訓(xùn)工作，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；6.熟悉培訓(xùn)圈子資源，有效整合培訓(xùn)資源服務(wù)企業(yè)；工作地點(diǎn)：東莞?（能接受短期出差其它國(guó)家）
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