崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的搭建，起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，確定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略；
3、根據(jù)公司人才發(fā)展方向及業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要，制定各種培養(yǎng)方案及目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和預(yù)算的編制，培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估；
5、組織內(nèi)部員工培訓(xùn)教材的編寫(xiě)及管理，負(fù)責(zé)各培訓(xùn)課程及相關(guān)資料的開(kāi)發(fā)、更新、執(zhí)行，并有效控制培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道和資源的開(kāi)拓，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資，組織實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立，為公司人才發(fā)展提供依據(jù)；
8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)大型活動(dòng)的主持、策劃、組織和實(shí)施；
9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理；
3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉培訓(xùn)體系的搭建；
4、有較強(qiáng)的主持能力和授課能力；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與組織策劃能力。
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