崗位職責:1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求;2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;3、及時進行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;4、定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告;5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);?????6、組織、安排應聘人員的面試,?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);????7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。任職要求:1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,2、熟練掌握多種招聘面試技巧;3、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力;4、三年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗,熟練使用Office等辦公必備軟件。5、家住虹橋附近,熟悉勞動法、工傷相關(guān)法律者優(yōu)先考慮6、有3年以上的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮工作時間:做五休二,9:00~17:30