崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完善企業(yè)培訓(xùn)體系;
2、對員工培訓(xùn)需求進行調(diào)查分析,并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計劃;
3、培訓(xùn)計劃審批通過后,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓(xùn)工作;
4、培訓(xùn)工作開始前,做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;
5、培訓(xùn)工作結(jié)束后,負責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作;
6、協(xié)助上級進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā),并監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果,如有需要?則擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作;
7、負責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為企業(yè)引進合適的外部培訓(xùn)資源;
8、負責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護,建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程,擁有良好的外部培訓(xùn)資源,與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4、具備計劃能力和事件管理能力;
5、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
6、熟練操作相關(guān)辦公軟件。