1、參與并協(xié)助人資總監(jiān)制定門店人員規(guī)劃并落實(shí)；2、組織制定并落實(shí)門店人事管理及人員調(diào)配；3、開發(fā)門店培訓(xùn)資源、加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃（含年度培訓(xùn)計(jì)劃），提升公司員工綜合素質(zhì)，打好人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃的基礎(chǔ)；4、監(jiān)督所有門店招聘措施與人員調(diào)配5、完成上級(jí)所有交代的工作。任職資格：1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌服裝公司管理經(jīng)歷，大型服裝生產(chǎn)企業(yè)同職等崗位上工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、懂門店人事管理及調(diào)配優(yōu)先考慮，并熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地方相關(guān)法律法規(guī)，需具備很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；3、熟悉常用辦公軟件操作，思維敏捷，備扎實(shí)的文字功底，有較強(qiáng)的文字撰寫及公文寫作能力；4、能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。
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