工作職責:1.運用合理的科學手段分析企業(yè)內(nèi)外部情況,制定相應培訓策略;2.不斷提升公司企業(yè)文化和相關激勵、績效考評、招聘的先進理論體系;3.結合具體策略制定培訓計劃、培訓課題,組織培訓內(nèi)容;4.因材施教,設計課件,運用不同的手段,以生動形象的方式講授所傳授的內(nèi)容;5.針對具體的培訓內(nèi)容設計考核內(nèi)容,組織具體的培訓后考核;6.運用合理的調(diào)查手段跟蹤調(diào)查培訓后效果;7.收集培訓效果相關資料及考核資料并分析,為下次培訓做準備。8.能接受不定期出差對全國加盟商團隊進行規(guī)范化培訓任務。任職資格:1?.大學本科及本科以上學歷(管理類專業(yè)),掌握一定統(tǒng)計學理論;2?.熟練應用PPT制作培訓教案,并使用現(xiàn)代培訓工具;3?.熟練操作各種必備辦公軟件(Word???Office等);4?.具有較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,良好的演講能力;?5?.富有激情,較強的親和力和感染力,良好的語言文字表達能力、溝通能力,思維敏捷;6?.形象好有藝術氣質(zhì),普通話標準有親和力;?7?.熱愛培訓工作;能快速接受新事物,希望通過學習快速改變自我的職業(yè)發(fā)展;8?.性格開朗,舉止大方得體;工作作風穩(wěn)重,思想意識反應快9.具備實際現(xiàn)場工作經(jīng)驗三年以上。參考月薪:4000-5000元/月