職位描述：
1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導帶領(lǐng)教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學等工作；
3、配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；
5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力；
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷售任務(wù)；
5、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位待遇
極有競爭力的薪酬和獎金制度
完善的培訓機制和員工發(fā)展計劃
五險一金+帶薪年假+員工旅游
豐富的團隊活動
股權(quán)激勵：連續(xù)三個季度都超額完成季度指標的，可以作為區(qū)域校長儲備候選人，并可獲得2%的股份
業(yè)績提成：完成分校的年業(yè)績?nèi)蝿?wù)，按照年業(yè)績的3%業(yè)績提成
超額獎：超出年業(yè)績的按照5%提點
晉升機制：連續(xù)三個季度都超額完成季度指標的，可以作為區(qū)域校長儲備候選人