任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；有良好的人格魅力，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的公文寫作能力；執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)；
4、能獨(dú)立策劃組織培訓(xùn)項(xiàng)目，能自主開發(fā)課程并有較好的授課表現(xiàn)。
崗位職責(zé):?
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；?
3、制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；?
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；?
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；?
7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)后對學(xué)員及其上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查，了解培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；?
8、及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行測評，編制培訓(xùn)效果評估報告。
