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人才發(fā)展總監(jiān)

浙江開元物業(yè)管理股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 杭州-蕭山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎金 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 提供住宿
1、負(fù)責(zé)建立公司管理人員人才標(biāo)準(zhǔn)體系和人才評價(jià)體系,推動各類人才標(biāo)準(zhǔn)落地;2、開拓人才評價(jià)信息收集渠道,整合應(yīng)用360度評估、晉升述職、潛力評估等人才評價(jià)結(jié)果;3、針對商業(yè)物業(yè)行業(yè)管理者發(fā)展做研究,為公司未來的組織及人才發(fā)展和優(yōu)化提供有價(jià)值的參考;4、結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃,參與全面的人才價(jià)值鏈及核心業(yè)務(wù)盤點(diǎn),優(yōu)化人才架構(gòu),提升人才核心競爭力;5、定期進(jìn)行核心干部盤點(diǎn),推進(jìn)干部發(fā)展規(guī)劃與梯隊(duì)內(nèi)部選拔機(jī)制建設(shè),搭建核心人才供應(yīng)鏈體系。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、工商管理專業(yè)知識;2、5年以上咨詢公司顧問或商業(yè)物業(yè)人才發(fā)展7年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn),五大行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、人才評估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有相關(guān)方法論和實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn);4、具備很強(qiáng)的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目推動能力、資源整合能力,能承受較大壓力的工作節(jié)奏。
浙江開元物業(yè)管理股份有限公司(股票簡稱:開元物業(yè);股票代碼:831971)由開元旅業(yè)集團(tuán)投資組建,公司主要經(jīng)營物業(yè)服務(wù)、物業(yè)管理咨詢、酒店物業(yè)經(jīng)營、樓宇智能、園林景觀,房產(chǎn)租售、社區(qū)商務(wù)、文化經(jīng)營等一體化綜合性服務(wù);業(yè)務(wù)輻射浙江(杭州、寧波、嘉興、湖州、紹興、臺州)、上海、天津、江蘇、湖北、河南、遼寧、海南、云南等地,物業(yè)管理和服務(wù)面積達(dá)1700多萬平方米,所涉及的物業(yè)類型包括住宅、別墅、酒店式公寓、政府機(jī)關(guān)辦公區(qū)、銀行辦公樓、高端企業(yè)總部寫字樓、商業(yè)、醫(yī)院以及科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。公司為國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位,并通過ISO9001、ISO14001、GB/T28001國際管理體系論證。公司先后多次榮獲“中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)”?、“中國特色物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)”?、“2011中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)成長性TOP10”?、“全國顧問服務(wù)特色領(lǐng)先企業(yè)”稱號。管理項(xiàng)目先后榮膺浙江省、海南省、河南省、上海市等省級示范住宅小區(qū)及示范大廈稱號。公司堅(jiān)持以“開元酒店式物業(yè)服務(wù)”為特色,以“人性關(guān)愛、精心傾情、至善盡美、和諧發(fā)展”為管理方針,以社會責(zé)任為己任,持久提供“開元式美好生活”典范體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)公司與社會的共贏和可持續(xù)發(fā)展。成為全國高端物業(yè)服務(wù)管理企業(yè)的標(biāo)桿者是所有開元物業(yè)人的愿景和奮斗目標(biāo)。榮譽(yù)資質(zhì)中國民營企業(yè)500強(qiáng);中國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng);最具規(guī)模中國飯店業(yè)集團(tuán)第二位;中國房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng);國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè);中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位;全國物業(yè)管理規(guī)模第50強(qiáng)。加入開元公司重視人才的開發(fā)和成長,提供完善的璞石、璞玉人才培養(yǎng)機(jī)制;提供完善的福利待遇體系;各類國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪假期,包括年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、生理假等;安排住房、工作餐、節(jié)假日慰問、生日祝福、部門活動津貼及每年公司旅游;重視員工健康與余暇生活,組織員工年度體檢、豐富的集體活動與培訓(xùn)等;
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