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薪資2千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-11 外語要求: 不限
工資待遇: 2千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終分紅 節(jié)日福利 餐補(bǔ) 加班補(bǔ)助
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。任職要求:1、大專以上學(xué)歷或相關(guān)行政部工作2年以上經(jīng)歷。2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。3、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。5、保質(zhì)保量完成上級(jí)指派的工作內(nèi)容。6、熟練掌握office辦公軟件(包括并不限于word、Excel、visor、ps等)
睿安金融簡(jiǎn)介
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?????睿安文化睿安價(jià)值觀誠(chéng)信、信守承諾、開誠(chéng)布公仁愛、孝敬父母、日行一善勤奮、業(yè)精于勤、鍥而不舍分享、分享成功、奉獻(xiàn)社會(huì)睿安責(zé)任對(duì)客戶負(fù)責(zé)、品質(zhì)為先、誠(chéng)信為本對(duì)員工負(fù)責(zé)、快樂成長(zhǎng)、安居樂業(yè)對(duì)股東負(fù)責(zé)、穩(wěn)定回報(bào)、資產(chǎn)增值對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、回饋社會(huì)、建設(shè)國(guó)家睿安行為準(zhǔn)則道德、前置、簡(jiǎn)單、細(xì)節(jié)、服務(wù)道德水準(zhǔn)是睿安文化的基礎(chǔ),前置是睿安提升效率的最佳動(dòng)因,簡(jiǎn)單是睿安解決問題的首選途徑,細(xì)節(jié)是睿安行為的表現(xiàn),高品質(zhì)的服務(wù)是睿安不斷的追求。睿安使命提供專業(yè)、便捷、個(gè)性化的金融理財(cái)服務(wù),持續(xù)為社區(qū)居民及中小企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。公益活動(dòng)2008年1月,睿安金融“陽(yáng)光助學(xué)計(jì)劃”正式啟動(dòng);2008年10月,公司發(fā)起“暖冬行動(dòng)”,向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)羽絨服,給災(zāi)區(qū)孩子們送去一個(gè)溫暖的冬天;2009年2月,睿安金融正式啟動(dòng)面向全體外勤員工親屬的“孝心工程”,感謝全體員工辛勤工作的同時(shí)更感謝家中親人的默默支持,努力弘揚(yáng)尊老敬老的良好風(fēng)尚;2012年10月,睿安金融向澳門宋慶齡基金會(huì)捐款,用于回報(bào)社會(huì),發(fā)展祖國(guó)慈善事業(yè);2014年1月,睿安金融“溫暖冬日”公益活動(dòng),向太陽(yáng)村面粉、冬衣等生活必需品,為太陽(yáng)村的孩子們送去冬日的溫暖。員工福利公司為員工提供餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、員工培訓(xùn)、定期員工活動(dòng)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、在崗培養(yǎng)、五險(xiǎn)一金。
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