崗位職責:1、參照集團公司,負責完善公司人力資源管理體系,完善人力資源各項管理制度、流程。2、負責管理、核心人才的甄選,監(jiān)控招聘的質量和效果,滿足各部門的用人需求。3、負責建立公司人才培養(yǎng)培訓體系。4、負責完善現(xiàn)有績效、薪酬福利管理體系,并根據(jù)業(yè)務特點建立合理有效的激勵機制。5、負責公司的企業(yè)文化建設與推進工作;6、負責按照現(xiàn)代合伙人的模式搭建改造企業(yè),并配置相關人力資源。任職要求:1.國家統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);2.年齡在35歲以上,8年以上人力資源、行政相關工作經驗,5年以上集團行政人事管理經驗;3.具有人力資源管理、組織管理、財務管理、公司業(yè)務知識;4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策;熟悉勞動法、社會保險等有關法律、法規(guī)知識;5.有較高的責任感和道德品質;具有卓越的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調能力;具有較好的判斷與決策能力;具有認真、細致的工作態(tài)度;6、有參與企業(yè)合伙人的能力和意愿。備注:薪資面議。聯(lián)系人:馬先生,聯(lián)系電話:18202916866,029-85330078簡歷投遞郵箱:1935196253@qq.com地址:西安市雁塔區(qū)含光路南段1號怡和國際B座19層