任職要求:
1、30-40歲,身體健康,五官端正,大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,物流或經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上物流經(jīng)理同等職位工作經(jīng)驗,有物流師或類似專業(yè)資格認(rèn)證或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;
3、豐富的物流運作和管理知識,熟悉物流方案設(shè)計;熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng),熟悉物流法規(guī)、物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流成本分析;
4、能整合物流資源,良好的溝通及談判能力;
5、具有良好的溝通能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的品德和職業(yè)道德,有創(chuàng)新精神和奉獻精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的培訓(xùn)實施質(zhì)量、崗位調(diào)配與工作考核,指導(dǎo)員工熟練掌握本職知識,以提高員工工作技能,提高工作效率。
2、編寫部門作業(yè)流程、規(guī)章制度、工作文件,并在實施過程中根據(jù)實際工作進行修訂。
3、負(fù)責(zé)本部門的運作管理,行政管理、流程管理、業(yè)務(wù)管理等。
4、監(jiān)督與指導(dǎo)產(chǎn)成品、輔材料、易耗品的收、退、存、發(fā)管理工作。組織合理的勞動力與合理的成本實現(xiàn)效率最大化。
5、規(guī)范ERP系統(tǒng)信息管理的信息輸入、輸出管理,保證帳物相符,并對流程進行監(jiān)督改進。
6、對物流供應(yīng)鏈進行設(shè)計、調(diào)整、優(yōu)化、建立柔性、可擴展性、合理的物流配送體系,使其物流系統(tǒng)高效、良性、低成本運作。
7、負(fù)責(zé)物流承運商的資質(zhì)認(rèn)證、合同擬寫、條款設(shè)定、評定考核等工作。
8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)公司所有倉庫的消防安全制度設(shè)施的建立、維護和有效實施,確保公司的生命財產(chǎn)安全。
9、負(fù)責(zé)有效處理工作中各類異常、突發(fā)事件。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇:
五天八小時工作制、入職即購買五險一金、員工培訓(xùn)、年度體檢、國家法定節(jié)日過節(jié)費(150-1200元)、年終雙薪、特殊禮金(婚喪、生育、婦女節(jié)費)、全勤獎(100元)、每年6—10月高溫補貼(150元)、季度生日會(50-300元)、不定期郊游、聚餐、優(yōu)秀員工辦理入戶、年度國內(nèi)國際旅游等。