崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務(wù)等培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷活動(dòng)在門店的執(zhí)行情況,監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行及銷售結(jié)果的反饋工作;
3.負(fù)責(zé)反饋門店的出現(xiàn)的問題,且及時(shí)協(xié)調(diào)解決;與公司其他部門溝通,銜接相關(guān)事務(wù)協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點(diǎn)工作;;
4.針對(duì)門店的衛(wèi)生、員工表現(xiàn)、門店陳列等制作檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),定期或者不定期巡店,并且如實(shí)的反饋門店真實(shí)情況,督促門店改進(jìn)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,較強(qiáng)的時(shí)尚敏銳度;
2、兩年以上商超大小嬰童(主管或主管以上級(jí))或者母嬰連鎖玩具品類管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠有效提升店面銷售業(yè)績(jī);
3、熟練掌握終端零售店鋪管理,陳列,培訓(xùn)的技巧和方法;
4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、危機(jī)處理能力、應(yīng)變能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;