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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-11 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 股票期權(quán) 彈性工作 通訊補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務(wù)等培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷活動(dòng)在門店的執(zhí)行情況,監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行及銷售結(jié)果的反饋工作;
3.負(fù)責(zé)反饋門店的出現(xiàn)的問題,且及時(shí)協(xié)調(diào)解決;與公司其他部門溝通,銜接相關(guān)事務(wù)協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點(diǎn)工作;;
4.針對(duì)門店的衛(wèi)生、員工表現(xiàn)、門店陳列等制作檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),定期或者不定期巡店,并且如實(shí)的反饋門店真實(shí)情況,督促門店改進(jìn)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,較強(qiáng)的時(shí)尚敏銳度;
2、兩年以上商超大小嬰童(主管或主管以上級(jí))或者母嬰連鎖玩具品類管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠有效提升店面銷售業(yè)績(jī);
3、熟練掌握終端零售店鋪管理,陳列,培訓(xùn)的技巧和方法;
4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、危機(jī)處理能力、應(yīng)變能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;
浙江雅布力母嬰用品有限公司(總部)坐落于水通南國(guó)三千里,氣壓江城十四州的風(fēng)景秀麗、歷史悠久的古城?----?浙江省金華市,金華交通便利,南毗麗水,西連衢州,北接紹興、杭州。?公司介紹:
????雅布力(原名:亞布力)時(shí)尚育兒館創(chuàng)建于2005年,開創(chuàng)了一站式,全方位母嬰服務(wù)新模式,經(jīng)過9年的發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋:孕嬰童產(chǎn)品銷售、嬰兒洗澡、嬰兒游泳、嬰童理發(fā)、嬰童紀(jì)念品制作、網(wǎng)上商城(?www.yblbaby.com)、嬰童攝影等七大中心為一體的專業(yè)母嬰服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu),是全方位母嬰服務(wù)體驗(yàn)的開創(chuàng)者,目前公司已擁有24家直營(yíng)連鎖商場(chǎng),營(yíng)業(yè)面積超過20000m2,員工400多人,是浙中地區(qū)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
????“因愛專業(yè)、用心傳遞、創(chuàng)造感動(dòng)”是每個(gè)雅布力人的行動(dòng)準(zhǔn)則和精神導(dǎo)向,為的就是一起實(shí)現(xiàn)我們的理想:為媽媽們創(chuàng)造更幸福的優(yōu)質(zhì)育兒生活!九年來,公司一直致力于以“經(jīng)營(yíng)客戶”為服務(wù)導(dǎo)向,專注開拓直營(yíng)商場(chǎng),每周的接待人數(shù)已突破4萬人次,得到了客戶的一致信賴和好評(píng),在浙中地區(qū)逐漸樹立起來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象。同時(shí),我們不斷完善服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),建立了高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
????雅布力目前已擁有三大類自主品牌:嬰童用品類品牌"亞布力"、"雅布力"和"巴布力",早教類品牌"壹寶貝",專業(yè)兒童攝影品牌"漢莎"等,在中高端育兒市場(chǎng)上基本牌絕對(duì)龍頭領(lǐng)導(dǎo)地位。
????雅布力長(zhǎng)期秉承“因愛專業(yè)、用心傳遞、創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)宗旨,將為媽媽們創(chuàng)造更幸福的優(yōu)質(zhì)育兒生活作為我們的理想,全力打造中國(guó)專業(yè)母嬰服務(wù)***。?發(fā)展歷程:??2005年11月????????雅布力嬰兒游泳館在金華開業(yè)。??2005年12月????????雅布力嬰兒理發(fā)館在金華開業(yè)。??2006年03月????????雅布力嬰兒用品專業(yè)賣場(chǎng)在金華開業(yè)。??2006年06月????????雅布力嬰兒攝影館在金華開業(yè)。??2006年09月????????金華江北店在商場(chǎng)??2007年09月????????金華江北店搬遷至店面。??2008年01月????????義烏標(biāo)準(zhǔn)店開業(yè)。??2008年01月????????金華江南旗艦店開業(yè)。??2008年03月????????金華曹宅店開業(yè)。??2008年05月????????杭州臨安店開業(yè)。??2008年05月????????浦江標(biāo)準(zhǔn)店開業(yè)。??2008年07月????????義烏旗艦店開業(yè)。??2008年08月????????金華婦保店開業(yè)。??2009年01月????????金華江北店擴(kuò)充為江北旗艦店。??2010年06月????????蕭山旗艦店與蕭山標(biāo)準(zhǔn)店雙店齊開。??2011年01月????????武義店開業(yè)。??2011年01月????????濱江婦保店開業(yè)。??2011年01月????????蕭山醫(yī)院店開業(yè)。??2011年05月????????浦江黃宅店開業(yè)。??2011年09月????????金華商城旗艦店開業(yè)。??2012年03月????????臨安婦保店開業(yè)。??2012年05月????????浦江標(biāo)準(zhǔn)店擴(kuò)充為浦江旗艦店。??2012年09月????????永康旗艦店開業(yè)。??2013年03月????????義烏南門街開業(yè)。??2013年07月????????中心醫(yī)院店開業(yè)。??2013年11月????????東陽店開業(yè)。?企業(yè)文化:1)我們的理想:為媽媽們創(chuàng)造更幸福的優(yōu)質(zhì)育兒生活。2)行動(dòng)準(zhǔn)則:愛心、真誠(chéng)、合作、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)。3)服務(wù)宗旨:因愛專業(yè)、用心傳遞、創(chuàng)造感動(dòng)。4)商業(yè)理念:提供一站式專業(yè)育兒服務(wù)以及種類繁多、美觀實(shí)用、高性價(jià)比的育兒用品。?經(jīng)營(yíng)理念:??y1、我們的產(chǎn)品和服務(wù)系列:雅布力產(chǎn)品涵蓋為孕媽媽和0-6歲嬰童日常所需的育兒系列產(chǎn)品,雅布力產(chǎn)品品質(zhì)過硬,價(jià)格更低,既有品牌產(chǎn)品更有自有產(chǎn)品,我們的采購(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)人員都會(huì)努力確保我們的產(chǎn)品符合您的日常育兒需要,且品質(zhì)優(yōu)良。
????雅布力母嬰護(hù)理服務(wù)系列由經(jīng)過雙重標(biāo)準(zhǔn)考核(國(guó)家勞動(dòng)局和內(nèi)部考核)的專業(yè)人員為您提供寶寶洗澡、理發(fā)等的專業(yè)服務(wù)。6年來,我們一直堅(jiān)持只提供單缸洗澡游泳護(hù)理(一個(gè)寶寶,一次水,一次性食品級(jí)塑料袋,一對(duì)一服務(wù)),每一件工具每天3次的醫(yī)用消毒,只為給寶寶多一點(diǎn)的舒適體驗(yàn),我們的努力始終不停息。??y2、我們的高性價(jià)比:我們的高性價(jià)比是雅布力的理想—為更多的媽媽和寶寶提供消費(fèi)得起的高品質(zhì)育兒用品。我們不斷力求將每件事做得更好,更簡(jiǎn)單,更有效率和始終更具有成本效益。我們的初衷其實(shí)很簡(jiǎn)單:當(dāng)我們不斷降低價(jià)格就有更多的人可以獲得更幸福的育兒生活。??y3、更幸福的育兒生活:孩子是我們的未來,安全、健康的產(chǎn)品是提供育兒品質(zhì)的基礎(chǔ)。雅布力一直致力于在采購(gòu)品牌產(chǎn)品和開發(fā)自有產(chǎn)品時(shí),確保產(chǎn)品和材料能夠最大限度地減少對(duì)環(huán)境的不利影響,力求在我們的產(chǎn)品中使用可再生和可循環(huán)使用材料,確保對(duì)寶寶的安全健康。?管理原則:1)處事原則:對(duì)事不對(duì)人,按流程辦事,用制度管人。2)服從原則:下級(jí)服從上級(jí),個(gè)人服從公司,公司的利益高于一切,擺脫多頭管理,每個(gè)人只能有一個(gè)直接上級(jí),嚴(yán)禁令出多頭,做到有令必行、有禁必止。3)規(guī)范原則:標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)劃化、統(tǒng)一化。4)反饋及申訴原則:反映及申訴問題不能越級(jí)(特殊情況除外),上級(jí)對(duì)下級(jí)可以越級(jí)了解、調(diào)查,但不能越級(jí)指揮,這樣既能確保管理權(quán)威不接受任何挑戰(zhàn),又能讓員工一心一意的做好本職工作。?工作原則:
????圍繞信心決心做事?????????圍繞目標(biāo)方向做事
????圍繞標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果做事?????????圍繞時(shí)機(jī)先機(jī)做事
????圍繞經(jīng)濟(jì)效益做事?????????圍繞嚴(yán)肅認(rèn)真做事
????圍繞環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)做事?????????圍繞監(jiān)督檢查做事
????圍繞動(dòng)態(tài)變化做事?????????圍繞誠(chéng)信承諾做事?我們永恒的思考:
????如何有效提高企業(yè)工作效率,降低運(yùn)營(yíng)成本
????如何縝密團(tuán)隊(duì)間的協(xié)同與共同提高
????如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工成為真正意義上的投資合伙人
????如何做好與各部門在工作中的溝通與協(xié)調(diào)
????如何讓企業(yè)成為行業(yè)的引領(lǐng)者,永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)快一步
聯(lián)系方式正在加載中......
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