1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各業(yè)務(wù)系統(tǒng)（客服、安全、工程）的全面管理；2、根據(jù)公司和管理中心下達(dá)的工作指標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)制訂服務(wù)中心的月度、季度、年度工作目標(biāo)完成計(jì)劃并督辦完成；對服務(wù)中心各項(xiàng)工作指標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)，包括月度及年度的財(cái)務(wù)收支預(yù)算及管控、物業(yè)費(fèi)收繳率、客戶滿意度、經(jīng)營指標(biāo)、專項(xiàng)工作完成情況?、人員保有等；3、對內(nèi)熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系；4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的員工管理，對各類投訴、建議、對外接待、各類活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理；積極參與到各項(xiàng)員工活動(dòng)當(dāng)中，做好員工關(guān)系，關(guān)心員工的成長；5、積極響應(yīng)集團(tuán)、公司及管理中心的號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求：1、25-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，3年以上酒店、物業(yè)、經(jīng)營類等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的人脈圈及社交資源；3、熟悉昆明區(qū)域相關(guān)地方性法律法規(guī)政策，對市場動(dòng)態(tài)具有一定的了解；4、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力；能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心、責(zé)任心；具有較強(qiáng)的綜合管理能力，有“五大行”相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。5、認(rèn)同萬科企業(yè)文化，專業(yè)不限，非物業(yè)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)均可安排面試。