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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 6人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 包住宿 績效獎金 專業(yè)培訓 節(jié)日福利 年終獎金 員工旅游 晉升快 公正公平公開
【崗位職責】:1.經(jīng)過3-5個月的輪崗學習(銷售+辦公室運營+團隊管理+財務管理),逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;3.認真工作,努力去學習、了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣;4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行;5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣;6.參與公司部門的管理、培訓工作。【任職要求】:1.大專及以上學歷,歡迎優(yōu)秀應屆實習生加入;2.強烈的責任感(敢于承擔團隊責任),有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望,愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想;3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮;4.有良好團隊合作精神,善于自我激勵與激勵他人;5.積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作?!靖@觥浚?.無責任底薪+獎金+高提成+帶薪培訓+晉升平臺=平均每月4500-6000元(你的能力決定了你的工資,達到經(jīng)理級別年薪30-50萬);2.免費提供員工住宿.3.提供定期培訓,堅持一流的培訓;4.提拔晉升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)?!九嘤枙x升制度】:管培生—主管—高級主管—準副理—副理—分公司經(jīng)理鄭重承諾:公司直招,不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。公司地址:深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道寶源路亨林大廈808室(坪洲地鐵站D出口直行50米碼頭路右拐直行到盡頭左邊粉紅色的寫字樓808)公交站:海濱新村對面?/?漁業(yè)舊村?(財富港背對面)導航亨林大廈即可。聯(lián)系方式:0755-23250347、189-2283-4528、聯(lián)系人:田經(jīng)理
南寧新合一商貿(mào)隸屬于香港新依和實業(yè)集團,香港新依和實業(yè)集團有限公司,一向銳意創(chuàng)新,勇于采用新科技。業(yè)務多元化、國際化。旗下控股子公司:廣州依和電子科技有限公司,廣州依和廣告有限公司,廣州依和皮具制品有限公司,廣州依和投資管理有限公司,廣州依和企業(yè)管理有限公司等。集團經(jīng)過十年的發(fā)展,,先后成功拓展到全國40多個大中城市。企業(yè)注重“以人為本”,鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中?!耙云鬄榧摇⒁云鬄闃s”努力挖掘個人潛能,在提高生活品質(zhì)的同時,實現(xiàn)人生價值。在企業(yè)遠見性的經(jīng)營思路和積極和諧的企業(yè)文化氛圍下,吸引了眾多的管理、營銷、培訓等業(yè)界精英。經(jīng)過團隊的共同努力,厚積薄發(fā),“依和人”正以穩(wěn)健的步伐和更高的追求,立志打造“源于本土、享譽世界”的民族品牌,并真誠地向全社會有志青年發(fā)出約請,愿社會各界“關注依和、攜手依和”共同鑄就美好明天。企業(yè)愿景:打造成中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺個人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器企業(yè)定位:致力于每位客戶的滿意和成功;我們的使命是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)核心價值:誠信正直——信任、誠實和富有責任感;我們希望多元共贏企業(yè)形象:(魅力型企業(yè))年輕(成為年輕人的樂園)活力(這里的人永遠18歲)激情(每一根神經(jīng)都在燃燒)時尚。永遠走在潮流的前沿一、行業(yè)優(yōu)勢豐富的實踐經(jīng)驗和具有專業(yè)水準的精英團隊為依托,憑籍業(yè)界與同行的美譽度贏得客戶和消費者多年認可的基礎。二、資源優(yōu)勢優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴,和整合各大資源平臺,精準的市場數(shù)據(jù)分析能力和參考公共信息平臺及時的反饋能力,更快更好。三、運營優(yōu)勢嚴格的培訓管理體制,使企業(yè)中每位成員都能具有較高的專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)標準。做到有目標、有計劃、有實施、有監(jiān)督、有考核,以高標準嚴格要求的運營管理來確保企業(yè)健康運營。四、拓展優(yōu)勢企業(yè)重視每一位在企業(yè)成員的成長和發(fā)展,不定期的專業(yè)指導及發(fā)展規(guī)劃、量身制定目標和計劃并協(xié)助達成,使得企業(yè)吸引到一大批優(yōu)秀的人才,來滿足不斷市場拓展的需求。
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