崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的薪資、獎(jiǎng)金核算、工資表制作，按時(shí)發(fā)放工資；2、負(fù)責(zé)整理和匯總員工考勤數(shù)據(jù)；3、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅申報(bào)等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔；5、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)；6、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、人力資源或會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；3、熟悉個(gè)稅政策及法規(guī)；4、熟練操作金稅三期個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)；5、熟練使用Excel；6、為人正直，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)操守；7、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。福利：彈性打卡制，早九晚六，周末雙休。試用期繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資100%發(fā)放。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
