崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化在子公司的宣導(dǎo)、建立、維護(hù)、落地。各類活動(dòng)的策劃、組織開(kāi)展；員工關(guān)懷及文化發(fā)聲；
2、文化資產(chǎn)的收集及留存，價(jià)值觀研討的落地實(shí)施；
執(zhí)行能力要求：每日標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作執(zhí)行、監(jiān)督、整改，企業(yè)價(jià)值觀踐行動(dòng)作的落地工作；
組織能力要求：組織實(shí)施員工普惠活動(dòng)，讀書(shū)會(huì)、生日會(huì)等周期性活動(dòng)組織策劃和實(shí)施；
文案能力要求：內(nèi)刊文稿、員工正能量故事的收集，整理，編排。參與集團(tuán)內(nèi)刊的編撰；
視頻編輯能力：具備簡(jiǎn)單視頻剪輯的能力和學(xué)習(xí)能力；
溝通能力要求：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不定期開(kāi)展員工隨訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。保持對(duì)公司上下溝通渠道的暢通；
任職要求：
1、4年以上企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有主持、培訓(xùn)能力優(yōu)先；
2、誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)守原則，有親和力，溝通能力優(yōu)秀，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、有文字寫(xiě)作能力，素材編輯組稿，隨訪溝通能力；
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