崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運(yùn)營管理，制定運(yùn)營方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略；根據(jù)銷售目標(biāo)，制定活動計劃、推廣計劃并檢查執(zhí)行情況；2、保證京東店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名，能根據(jù)市場需求，數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品訴求，開發(fā)產(chǎn)品，拓寬產(chǎn)品線；熟悉京東店推廣的方式方法；3、負(fù)責(zé)第三方平臺的活動策劃，根據(jù)數(shù)據(jù)帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊整改首頁，詳情頁，與二級頁；帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店鋪每月銷售目標(biāo)；對線上店鋪日常數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等，并形成報表和提出改進(jìn)策略；4、負(fù)責(zé)本店的客服、美工、運(yùn)營專員的工作分配以及工作監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常的推廣項目，店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎并配合店鋪自身的各類營銷推廣。?任職要求：1、有三年以上天貓、京東店長(主管)經(jīng)驗，能力強(qiáng)者可放寬要求；2、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；3、熟悉京東商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運(yùn)營等各種操作規(guī)則，對店鋪促銷活動有較強(qiáng)的策劃與組織能力；4、熟悉國內(nèi)電商環(huán)境，對電商各流程環(huán)節(jié)如運(yùn)營、推廣、訂單及物流有豐富經(jīng)驗。特別優(yōu)勢：擁有國內(nèi)高端茶具品牌，品牌和產(chǎn)品競爭力強(qiáng)；店鋪位列京東平臺TOP級別，年銷售業(yè)績4倍增長