崗位職責(zé)：1、全權(quán)負(fù)責(zé)全國分公司（營地）各項(xiàng)工作；2、構(gòu)建門店式的連鎖經(jīng)營體系，制定公司整個運(yùn)營方針、策略，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全國市場運(yùn)營的戰(zhàn)略布局、營銷策略和各種管理體系制度的全面支持；3、了解各分公司（營地）營運(yùn)管理狀況，為分公司（營地）完善、細(xì)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理流程體系，為新增分公司（營地）進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營輸出；4、建立有效的運(yùn)營中心與總部職能部門（包括人力資源部、行政部、企劃部、顧問部、財務(wù)部）的協(xié)作機(jī)制，緊密合作，保證產(chǎn)品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一致性；5、統(tǒng)計、分析營地各類數(shù)據(jù)，同時持續(xù)分析相關(guān)市場動態(tài)，提出建議并做出相關(guān)方案，促進(jìn)服務(wù)升級革新、更具競爭力，指導(dǎo)分公司（營地）推動落實(shí)，及時反饋并解決營運(yùn)管理過程中存在的問題；?6、在人力資源部的配合和輔助下，建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，留任明星員工，搭建人才晉升通路，制定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)預(yù)算和考核指標(biāo)，完善運(yùn)營人才培養(yǎng)計劃，滿足公司業(yè)務(wù)的拓展需要；7、?創(chuàng)建“客戶第一”的運(yùn)營環(huán)境，將核心價值觀融入日常運(yùn)營，如陽光文化，勇者文化，以健康他人、快樂自己為導(dǎo)向，維護(hù)企業(yè)品牌形象，推動整體品牌文化。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，三年以上運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)美容、教育、醫(yī)療等相關(guān)連鎖服務(wù)行業(yè)背景；2、具有出色的分析能力、宏觀把控能力、組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通能力及資源協(xié)調(diào)力和抗壓能力，能適應(yīng)短期出差；3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理，有數(shù)據(jù)化運(yùn)營思路，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，擅長分析潛在市場和客戶群體的消費(fèi)模式與心理需求，有服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；4、高度的工作熱情，與公司價值觀相匹配。