崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障；2、?執(zhí)行公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，保證日常業(yè)務(wù)有序開展；3、?組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實施工作；4、?處理公司管理過程中的人事問題。任職要求：1、?性別：女，形象氣質(zhì)好；2、?本科及以上學(xué)歷，二級及以上人力資源管理師職稱，擁有大型企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗；3、?具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和文檔撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；4、?熟悉國家和廣州市的相關(guān)勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)；5、?熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的理解和豐富經(jīng)驗。
