崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的日常工作,包括負(fù)責(zé)各部門項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)制定、進(jìn)度控制、收款管理、項(xiàng)目評(píng)審等;2.?負(fù)責(zé)公司交付項(xiàng)目規(guī)范化管理,提高項(xiàng)目交付能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作;3.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的資源調(diào)配等;4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員技能培訓(xùn)的組織、人員日常溝通管理、績(jī)效考評(píng)等;5.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),參與公司相關(guān)的管理等。任職要求:1.?具備豐富的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);3年以上項(xiàng)目實(shí)施部門的管理經(jīng)驗(yàn);2.?熟悉項(xiàng)目管理流程,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和需求管控能力,能夠?qū)浖?xiàng)目的各階段各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效組織和掌控,并能合理指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,能夠指導(dǎo)相關(guān)部門和人員按時(shí)、保質(zhì)、高效的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。