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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-10 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
上市房地產(chǎn)公司陽光100置業(yè)集團(tuán)招聘:任職要求:1、高中(中專)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、身體健康,形象良好;3、吃苦耐勞,富有激情和沖勁,渴望通過自身努力為家庭創(chuàng)造財(cái)富,為自己創(chuàng)造未來;4、有房地產(chǎn)、證券股票、奢侈品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;崗位職責(zé):1、日常工作以外出拓展意向客戶為主,協(xié)助銷售副總監(jiān)開展工作;2、公司為每位入職者量身定制個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,提供最快速的職位晉升,創(chuàng)造最充分的職位晉升空間3、擁有多年銷售經(jīng)驗(yàn)的房地產(chǎn)專業(yè)講師,將為入職員工提供系統(tǒng)完整的入職培訓(xùn),向無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者提供有效進(jìn)入工作角色賺取高薪的銷售要領(lǐng)與拓展技巧;待遇:無責(zé)底薪(2000元-5000元)+獎(jiǎng)金+高提成+溢價(jià)+住宿+免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+帶薪年假,公司實(shí)行階梯式提成方案,我們25%的員工月薪過萬,60%的員工月薪7000—10000元。置業(yè)經(jīng)理:底薪2000+獎(jiǎng)金+提成?挑戰(zhàn)年薪20萬副總監(jiān):底薪5000+獎(jiǎng)金+提成?挑戰(zhàn)年薪50萬副總監(jiān):底薪6000+獎(jiǎng)金+提成?挑戰(zhàn)年薪100萬可服從全國分配者優(yōu)先
一、?公司簡介西藏陽光壹佰營銷管理有限公司隸屬于陽光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司,為配合陽光100營銷系統(tǒng)的管理與發(fā)展于2016年12月在西藏注冊(cè)成立。陽光100銷售公司將在全國的沈陽、武漢、長沙、無錫、宜興、清遠(yuǎn)、溫州等城市開展房地產(chǎn)服務(wù)管理、房屋租售代理、商務(wù)信息服務(wù)、營銷策劃、專業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。陽光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司(香港聯(lián)交所股份代號(hào):2608)是一家專注于中國二三線城市商務(wù)綜合體及大型復(fù)合社區(qū)開發(fā),以創(chuàng)新的街區(qū)綜合體為主打產(chǎn)品,并在這一市場保持領(lǐng)先優(yōu)勢的發(fā)展商。?陽光100創(chuàng)建于1999年,其前身廣西萬通企業(yè)由易小迪先生于1992年創(chuàng)辦。1999年,陽光100在北京CBD成功開發(fā)陽光100國際公寓項(xiàng)目,并隨著中國房地產(chǎn)市場化進(jìn)程,進(jìn)入快速增長時(shí)期。自2000年以來,陽光100在北京之外的天津、重慶、長沙、濟(jì)南、南寧、沈陽、成都、武漢、無錫、煙臺(tái)、濰坊、東營、柳州、桂林、東莞、清遠(yuǎn)等十幾個(gè)城市成功開發(fā)了20多個(gè)項(xiàng)目。公司于2014年3月13日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。?作為一個(gè)專業(yè)、專一、專注的發(fā)展商,陽光100堅(jiān)持走細(xì)分市場與個(gè)性化的成長之路,即在二三線城市開發(fā)商務(wù)綜合體及復(fù)合型住宅區(qū),并以創(chuàng)新的街區(qū)綜合體為主打產(chǎn)品。陽光100以一致化的產(chǎn)品風(fēng)格、國際大師的設(shè)計(jì)藝術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化的品質(zhì)平臺(tái)、良好的運(yùn)營服務(wù)成為個(gè)性鮮明的品牌,也在不同城市都取得商業(yè)上的巨大成功。?一、?發(fā)展戰(zhàn)略聚焦特定的目標(biāo)市場并爭取第一:陽光100定位于“新興白領(lǐng)公寓”與“新興中產(chǎn)階級(jí)”這個(gè)細(xì)分市場,并在不同區(qū)域市場獲得了預(yù)定戰(zhàn)略的成功。與眾不同的產(chǎn)品風(fēng)格:陽光100集產(chǎn)品的精致質(zhì)量與藝術(shù)性設(shè)計(jì)價(jià)值相結(jié)合,形成了自己獨(dú)特的產(chǎn)品風(fēng)格,也為目標(biāo)客戶創(chuàng)造了最好性價(jià)比產(chǎn)品,并為未來提供了升值空間。全國性的均衡布局:由于中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡以及城市化浪潮的依次推進(jìn),因此在全國范圍內(nèi)對(duì)高度競爭型、快速成長型、有潛力型的中心城市進(jìn)行均衡布局,既保證了當(dāng)前的高速增長,規(guī)避周期性市場震蕩帶來的風(fēng)險(xiǎn),也爭取了未來生存的巨大空間。二、?企業(yè)文化企業(yè)使命:用建筑來推廣一種生活方式。企業(yè)責(zé)任:1.實(shí)現(xiàn)中國人的城市夢想;2.為城市創(chuàng)造價(jià)值;?3.創(chuàng)造居住文明,傳播時(shí)代文化。企業(yè)文化:以提升人的價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化。管理法則:簡單,透明,以人為本,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。人才標(biāo)準(zhǔn):正氣、朝氣、責(zé)任心、事業(yè)心。
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