崗位職責(zé):????1.人力資源規(guī)劃工作,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;?????2.完善企業(yè)人力資源制度,制定各崗位的崗位職責(zé);????3.人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;?????4.辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務(wù);????5.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;?????6.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;??????7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。??任職要求:1.?***,人力資源管理專業(yè),本科學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;2.?遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度,正確貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定;3.?熟悉《勞動(dòng)法》等國(guó)家、地區(qū)人力資源管理有關(guān)法律法規(guī);4.?具有敬業(yè)精神和高度的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);5.?專業(yè)知識(shí)過(guò)硬,對(duì)人力資源6大模塊有系統(tǒng)了解,擅長(zhǎng)其中某一模塊;6.?了解國(guó)家有關(guān)民工勞動(dòng)工資支付的法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定;7.?忠誠(chéng)老實(shí),認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,具有勤奮、細(xì)心、敬業(yè)的良好品質(zhì)與主動(dòng)進(jìn)取的職業(yè)素養(yǎng)。