崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部合規(guī)體系建設(shè)及推動(dòng)合規(guī)制度建設(shè);
2、結(jié)合公司合規(guī)要求及各部門特點(diǎn)引導(dǎo)公司各部門進(jìn)行合規(guī)工作規(guī)劃?;
3、負(fù)責(zé)幫助各部門、業(yè)務(wù)領(lǐng)域梳理合規(guī)問題,確定合規(guī)項(xiàng)目并推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)公司各部門合規(guī)工作的推進(jìn)、整改、審計(jì)、考核;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外合規(guī)工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào),指導(dǎo)機(jī)構(gòu)有效應(yīng)對(duì)各類監(jiān)管;
6、執(zhí)行合規(guī)問題的追蹤、整改與追責(zé)。
任職要求:
1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電器行業(yè)或標(biāo)品等相關(guān)行業(yè)督察、稽核、內(nèi)控等工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場(chǎng)感覺敏銳;
3.有良好的溝通技巧和組織能力;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大壓力;
5.對(duì)合規(guī)工作有自己獨(dú)立的見解。