1、根據(jù)部門需求負(fù)責(zé)招聘，甄選執(zhí)行有效的招聘渠道，開拓和維護(hù)招聘渠道，完成招聘計(jì)劃；2、公司的人事事務(wù)管理實(shí)施、勞動(dòng)合同管理、考勤考評及日常管理。3、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；4、制作年度/月度人員異動(dòng)報(bào)表（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系；6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；7、上級交辦其他工作任務(wù)；任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,?人力資源相關(guān)專業(yè)，有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉國家勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各模塊的內(nèi)容和實(shí)際操作；3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；??????4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。上班地址為：廈門高崎國際機(jī)場；上班時(shí)間：早九晚六，中午休息2小時(shí)，周末雙休；公司福利：免費(fèi)包住、醫(yī)社保、帶薪年假、各節(jié)日福利、每季度員工旅游、法定節(jié)假日休假;一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。