崗位職責(zé)：1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到各店鋪的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。2、負(fù)責(zé)管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。3、依據(jù)銷售部管理制度，對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。4、定期召開(kāi)銷售經(jīng)理會(huì)議，確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作，宣傳新計(jì)劃，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍，樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)”精神。5、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的管理制度，確保管轄店鋪的有序管理。8、負(fù)責(zé)銷售一線信息的分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及推廣計(jì)劃制定出銷售的滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè)，對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫(kù)存，并對(duì)廈門(mén)區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。8、管理廈門(mén)區(qū)域店鋪，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。12、定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見(jiàn)，從整體上提高售后服務(wù)水平。任職要求：1，干練簡(jiǎn)潔，形象氣質(zhì)佳；2，有5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際一線品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3，大專以上文憑；4，英文水平佳，懂得日?？谡Z(yǔ)及英文郵件和貨單；5，能適應(yīng)國(guó)外出差；