崗位職責(zé)?1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；?2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；?3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；?4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；?5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?6、按照公司考勤和績(jī)效規(guī)定，核算考勤與薪酬，制作工資表；?7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。?任職資格?1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；?2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；?3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；?4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?5、熟悉招聘或者薪酬績(jī)效模塊中的至少一個(gè)；?6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，特別是EXCEL，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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