招聘專員（側(cè)重招聘，無招聘經(jīng)驗的勿投）崗位職責(zé)：1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、規(guī)章制度；?2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，維護適合的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；??????????????3、建立和更新公司人才儲備資料庫；???????????????4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護公司招聘網(wǎng)站；??????????????????????????????????????????5、公司招聘工作的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作；?6、進行薪資談判，入職前的背景調(diào)查，安排候選人入職；?????????????????????????????????????????????????7、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；???????????????????????????????????????????????????8、負(fù)責(zé)全體員工的檔案整理工作，維護好員工履歷表；9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、至少3年以上招聘工作經(jīng)驗；3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4.?抗壓能力強，工作效率高，團隊意識及執(zhí)行力強。
