崗位職責(zé)：
1、日常店鋪補(bǔ)貨：以周為單位對所管轄的店鋪進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，及時(shí)給店鋪補(bǔ)貨，及時(shí)完成店鋪之間貨品的調(diào)撥，包括店鋪的退貨；
2、庫存管理：對所管轄的店鋪按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效管理，以達(dá)到店鋪售出率及庫存的流動(dòng)性；
3、新品上市：確保首單分貨的準(zhǔn)確性，保證新品上市的有序和有質(zhì)量；
4、促銷活動(dòng)管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷活動(dòng)，并制定有效的商品部署，并對促銷活動(dòng)的效果進(jìn)行分析；
5、同零售、加盟和陳列的隊(duì)伍緊密協(xié)作，共同推動(dòng)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成
6、與物流、生產(chǎn)采購緊密合作；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)商品管理的制度及策略，例如：價(jià)格管理及控制、毛利的控制、售出率；
8、對商品部門的業(yè)務(wù)流程和管理工具要有貢獻(xiàn)
9、我們將為匹配的同事提供有競爭力的薪酬福利及個(gè)人的發(fā)展空間及平臺(tái)
任職要求：
1、?大專及以上學(xué)歷，27-35歲
2、2年以上服裝零售行業(yè)商品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛零售行業(yè)；服務(wù)過知名的零售品牌公司優(yōu)先
3、有良好的工作習(xí)慣，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和時(shí)間管理能力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，有較高的敬業(yè)度，擅長數(shù)據(jù)分析；
4、有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的責(zé)任心，有很好的學(xué)習(xí)和改變的能力；
5、以成就為導(dǎo)向，有較高的個(gè)人期望值（物質(zhì)&個(gè)人成就），追求個(gè)人價(jià)值及獨(dú)立空間
聯(lián)系方式：shangpin.hr@fashionbrandsin.com