崗位職責(zé)
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；
2、具備較強(qiáng)的分析判斷能力，具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力；
3、具備良好的計劃以及安排能力，具備親和力和應(yīng)變能力；
4、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、具備招聘方面的專業(yè)知識；
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
