崗位職責(zé):1、根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人指示,分析年度總體目標(biāo)、戰(zhàn)略主題與重點(diǎn)工作,并起草《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編寫(xiě)指南》,包括背景與目標(biāo)、戰(zhàn)略主題、啟動(dòng)與安排等,并進(jìn)行培訓(xùn);2、匯總并起草年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解、重點(diǎn)工作的制定;3、定期跟蹤與分析各部室年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況,輸出差異報(bào)告并上報(bào),組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議;4、收集并整理組織績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助組織績(jī)效目標(biāo)的考核工作;5、制定流程制定編寫(xiě)規(guī)范,協(xié)助組織制定公司級(jí)流程及說(shuō)明文件,跟蹤流程的執(zhí)行情況,并反饋相關(guān)問(wèn)題。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,有公司發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃管理方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn);4、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)、食品行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;5、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字能力。