l??職位描述1)??負責招商部全面管理，負責部門經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)劃化工作流程2)??管理與協(xié)調部門員工工作，確保部門整體功能發(fā)揮；負責組織制定經濟責任考核制度和考核工作實施細則3)??負責審查招商經理各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并作出工作評定4)??負責指導、管理、監(jiān)督部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰5)??負責組織完善制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度6)??負責組織對部門的人員的業(yè)務培訓7)??負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展8)??負責組織市場、分解經營指標、并監(jiān)督檢查完成情況9)??負責組織市場調差、預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略10)負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同l??任職資格1)??大專以上學歷，溝通協(xié)調能力強2)??具有產業(yè)產業(yè)園區(qū)招商經驗，或在政府招商部門的招商工作經驗達2年以上優(yōu)先3)??具備一定的行業(yè)內客戶資源及招商渠道4)??熟悉建筑業(yè)產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)企業(yè)的經營業(yè)態(tài)優(yōu)先5)??具有豐富的社會閱歷，具有較強的溝通力、公關能力、協(xié)調能力、策劃與執(zhí)行能力6)??能適應較頻繁出差
