1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，最好做過廣告行業(yè)；3、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
