崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理；包括人力資源規(guī)劃、招聘、福利、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、日常行政等事務(wù)；
2、 負(fù)責(zé)部門工作任務(wù)的計劃制定、分配安排、過程跟蹤、監(jiān)督考核、總結(jié)改進(jìn)等；
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘、團(tuán)隊建設(shè)、考勤統(tǒng)計、薪資核算、績效考核、員工關(guān)系等工作；
4、 勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；
5、 制定職員培訓(xùn)計劃，組織開展職員入職培訓(xùn)工作、崗位培訓(xùn)及協(xié)助各部門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等工作；
6、 編制、統(tǒng)籌行政年度預(yù)算，審核和控制辦公費(fèi)用、車輛、資產(chǎn)采購、差旅、接待等各項行政費(fèi)用；
7、 負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持，全面安排接待工作；
8、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，協(xié)助辦理公司所需各項證照；
9、 負(fù)責(zé)公司大型會議的籌備組織及記錄。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年左右行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，能獨立處理人資事務(wù)和行政工作；
3、熟悉國家有關(guān)人事方面的政策、法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力。
此崗位工作地點為杭州。