1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常人事工作(員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考評(píng)等管理工作),建立人才資料庫,為部門人員需求做好人才儲(chǔ)備;2、監(jiān)督指導(dǎo)公司內(nèi)各項(xiàng)人事政策的執(zhí)行情況;3、公司內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的管理協(xié)調(diào),勞動(dòng)合同的簽續(xù)訂,人事檔案管理;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工級(jí)人員招聘工作;建立人事體系、協(xié)調(diào)人事關(guān)系;5、負(fù)責(zé)擬定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案,并監(jiān)督和評(píng)估執(zhí)行情況。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。