崗位名稱：招聘專員崗位職責：（1）招聘需求分析。有效溝通與分析業(yè)務部門招聘需求?，制定招聘目標和招聘計劃。（2）招聘信息發(fā)布及更新。在各招聘渠道發(fā)布招聘信息并及時更新；（3）面試組織及安排。進行中基層崗位的簡歷篩選、面試、甄選評估及有效配置；（4）入職人員跟蹤。人員的持續(xù)維護和跟蹤，提高人員留存，降低招聘成本。（5）定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。（6）協(xié)助招聘負責人完成其它事務性工作。薪酬福利：（1）薪資待遇：+年終獎金(約1.33個月薪資)；（2）六險一金：補充醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金，按照北京最高標準繳納。（3）多種假期：法定假期、年假、婚假、病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等?10?余種假期。（4）員工活動：團建活動(K?歌+旅游+素質(zhì)拓展+真人?CS、生日趴等)+員工俱樂部(空空跑團、足球俱樂部等)。?（5）員工關懷：茶包+果切+主題下午茶+節(jié)日福利+不定期福利等。（6）配套設施：公司食堂、茶水間、圖書館。（7）培訓體系：根據(jù)不同發(fā)展階段，提供系統(tǒng)的、進階式的培訓課程體系。涵蓋員工通用能力培訓、崗位專業(yè)能力培訓及領導力培訓等?40?余項課程。任職要求：（1）統(tǒng)招本科及以上學歷；（2）性格外向、親和力強，溝通協(xié)調(diào)意愿強，辦公技能熟練；（3）善于整合資源驅(qū)動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力、抗壓性強；（4）有多類別（業(yè)務、職能、技術）崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
