崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司年度商品總規(guī)劃量，制定季度、月度商品總下單量，確保公司年銷售指標達成；2、制定年度、季度、月度上市計劃、配貨計劃、調(diào)撥計劃，負責(zé)商品上市計劃執(zhí)行與進銷存跟蹤與反饋，通過店鋪配、調(diào)、退貨流程管理，確保店鋪商品結(jié)構(gòu)合理；3、統(tǒng)籌加盟訂單，配合營銷經(jīng)理跟進加盟訂單的執(zhí)行，并對加盟訂單進行整合分析；4、定期進行商品數(shù)據(jù)分析和信息調(diào)研，按照年度、季度進行系統(tǒng)總結(jié)，為產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)及上市等各業(yè)務(wù)活動提供決策參考；5、跟進每季商品上市反饋，及時作出翻單計劃并執(zhí)行，合理控制庫存，根據(jù)商品配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標進行分析，監(jiān)督監(jiān)管片區(qū)退貨情況，針對異常情況制定專案并推動實施，以有效提升庫存周轉(zhuǎn)率及商品毛利率；6、協(xié)助并監(jiān)督倉庫進行盤點，確保SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性；7、完成片區(qū)配貨員團隊的專業(yè)能力建設(shè)和下屬團隊的管理工作，通過不斷優(yōu)化的培訓(xùn)形式和管理方法，持續(xù)提升團隊的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，做好人才儲備。崗位要求：1、熟悉品牌女裝的運作流程和服裝銷售季節(jié)規(guī)律，具備良好的女裝商品配貨計劃制定、商品發(fā)放及調(diào)配的能力；2、具備良好的審美能力和市場預(yù)測能力，對時尚有敏銳的捕捉視角；3、對數(shù)字敏感，具有較強的數(shù)據(jù)分析與判斷力，有宏觀管理和敏捷的思維能力，優(yōu)秀的規(guī)劃能力；4、具備良好的計劃、組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，并具有一定的戰(zhàn)略前瞻性思維；5、工作嚴謹、責(zé)任心和執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協(xié)助精神。
