崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行總體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解制定運(yùn)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃；3、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，打造高效精干管理團(tuán)隊(duì)；4、梳理、優(yōu)化各部門(mén)管理制度和流程，督促、檢查公司各部門(mén)制度和流程的執(zhí)行；5、審核各部門(mén)的年度費(fèi)用預(yù)算報(bào)告，監(jiān)督實(shí)際費(fèi)用控制；6、公司核心管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好高階管理人員績(jī)效面談；7、關(guān)注公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的制定及實(shí)施，為公司儲(chǔ)備各類后備人才；8、主導(dǎo)各部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；9、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格：1、50周歲以下?，全日制本科以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；；3、有上市公司或汽車(chē)行業(yè)工作背景的優(yōu)先錄用；4、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)的承壓能力。
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