崗位職責(zé)：
1、??負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)/部門經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的甄選、優(yōu)化、拓展工作；
2、??定期進(jìn)行市場調(diào)查，收集整理供應(yīng)商信息，編制供應(yīng)商日常運(yùn)作情況報(bào)告；
3、?負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)/部門經(jīng)理維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，以及其他重大危機(jī)事件處理；
4、??根據(jù)供應(yīng)商評(píng)審和管理結(jié)果，定期優(yōu)化供應(yīng)商；
5、?負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)/部門經(jīng)理約訪新供應(yīng)商及不定期回訪合作供應(yīng)商；
6、??負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)/部門經(jīng)理通過多渠道方式維護(hù)供應(yīng)商資源；
7、??及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（視實(shí)際能力可適當(dāng)放寬）；
2、人力資源管理或其他管理類專業(yè)；
3、人力資源培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、營銷管理培訓(xùn)；
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉人力資源管理知識(shí)及營銷管理知識(shí)、成本采購知識(shí)；
6、能夠熟練使用各種辦公室軟件；
7、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
8、具備較強(qiáng)的談判經(jīng)驗(yàn)、成本意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)強(qiáng)。
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