二．項(xiàng)目主管工作職責(zé)：
（1）了解所有負(fù)責(zé)項(xiàng)目的缺口情況及進(jìn)度并每天更新招聘缺口
（2）專心做好項(xiàng)目缺口的對(duì)接工作，按時(shí)按量補(bǔ)上所有缺口
（3）與招聘部建立好信息即時(shí)溝通，做好對(duì)接工作
（4）在現(xiàn)有項(xiàng)目上開(kāi)拓新的合作業(yè)務(wù)
（5）每周匯報(bào)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況和在職員工反應(yīng)的問(wèn)題及處理進(jìn)度
（6）協(xié)助處理項(xiàng)目專員未完成的項(xiàng)目問(wèn)題和管理工作
（7）做好所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的缺口更新及面試工作
（8）以表格形式做好記錄并發(fā)郵件通知公司負(fù)責(zé)人
（9）配全領(lǐng)導(dǎo)完其它工作按排
（10）報(bào)表以周，月，季的周期匯報(bào)工作情況
（11）每月要按時(shí)完成工作目標(biāo)，如每月未完成目標(biāo)的80%者將有相關(guān)處罰
（12）每月按時(shí)或超額完成者，當(dāng)月有獎(jiǎng)金或給于進(jìn)級(jí)機(jī)會(huì)
項(xiàng)目主管薪酬：
底薪4.5K+提成
業(yè)績(jī)提成以提成表為準(zhǔn)，（轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)),法定節(jié)日正常放假，有加班的為三薪，滿1-2年有帶薪5天年假，滿3年以上的有10天年假，公司其它福利另行通知