1、建立人力資源外包行業(yè)目標(biāo)客戶，對(duì)客戶需求深度挖掘，主導(dǎo)所屬客戶業(yè)務(wù)日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)，直接對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、財(cái)務(wù)結(jié)果等負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)所轄外包項(xiàng)目，統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，保證項(xiàng)目目標(biāo)有效完成；
3、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理（試用考核、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、督促、審核等）；
4、負(fù)責(zé)所屬客戶客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作跟進(jìn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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任職要求：
1、具備2年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
3、熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。