崗位職責(zé):1.協(xié)助部門經(jīng)理完成對(duì)公司內(nèi)部控制制度、流程等審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)估工作，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議；2.運(yùn)用內(nèi)控評(píng)估程序和審計(jì)監(jiān)察方法，收集充分的證據(jù)，整理審計(jì)監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，獨(dú)立撰寫或協(xié)助部門經(jīng)理編寫報(bào)告；3.實(shí)施項(xiàng)目的后續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督改進(jìn)工作情況；4.對(duì)舞弊高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，打擊各種違規(guī)操作；5.負(fù)責(zé)風(fēng)控案例、教育與培訓(xùn)等風(fēng)險(xiǎn)及制度的整理及宣傳；6.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略與發(fā)展目標(biāo)，和各部門征集溝通審計(jì)業(yè)務(wù)需求7.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)年度計(jì)劃，或根據(jù)管理層的審計(jì)需求，或?qū)徍似渌麡I(yè)務(wù)部門提出的審計(jì)需求，制定相應(yīng)審計(jì)程序；8.針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，監(jiān)控業(yè)務(wù)活動(dòng)中的流程遵從與實(shí)施；9.在流程制度發(fā)布前對(duì)流程節(jié)點(diǎn)的職責(zé)分離和關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行分析,提出相關(guān)建議10.協(xié)助建立公司內(nèi)控責(zé)任體系及各類工具的開(kāi)發(fā)。將分層分級(jí)、流程和關(guān)鍵崗位、KPI管理、改進(jìn)閉環(huán)四個(gè)方面進(jìn)行集合，根據(jù)各模塊的風(fēng)險(xiǎn)高低，在內(nèi)控建設(shè)階段進(jìn)行差異化管理，并確保過(guò)程可監(jiān)控；11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他項(xiàng)目（如招投標(biāo)及預(yù)算分析項(xiàng)目）；任職資格:1.?2年以上審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.?熟悉審計(jì)、監(jiān)察程序和公司運(yùn)營(yíng)管理流程；3.?優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.?恪守良好的職業(yè)道德，遵守原則；為人正直、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、公正嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)敬業(yè)；福利與發(fā)展：1、工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制；2、假期：按照國(guó)家法定假期安排享受帶薪年假；3、基本福利：五險(xiǎn)一金、班車接送上下班、午餐補(bǔ)助、每年提供免費(fèi)員工體檢、提供通訊補(bǔ)貼；4、職位發(fā)展：完整的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制，全面的員工發(fā)展計(jì)劃輔導(dǎo)支持，提供多方位的培訓(xùn)。
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