1.通過棉花公寓官網(wǎng)等多種渠道獲取客戶資源，準(zhǔn)確了解客戶租房出租需求；2.根據(jù)客戶需求，為其提供合適的棉花公寓的產(chǎn)品，并促成成交，簽訂合同；3.根據(jù)公司要求完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）；4.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，有效解決客戶問題；5.定期與客戶進(jìn)行溝通維護(hù)，為其提供更好的服務(wù)體驗(yàn)，提高客戶滿意度，6.定向輸送為管理者。任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，可接受輪崗學(xué)習(xí)著優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉基礎(chǔ)office辦公軟件；3、有任職學(xué)生會(huì)社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉基礎(chǔ)office辦公軟件優(yōu)先；4、對(duì)營(yíng)銷和銷售充滿興趣，樂于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，目標(biāo)導(dǎo)向，享受成功；5、抗壓能力強(qiáng)，情緒管理能力佳，具有一定的魄力，穩(wěn)定性好，有恒穩(wěn)的事業(yè)心；6、良好的解決問題的能力和客戶管理能力，以及良好的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。晉升機(jī)制：管培生—內(nèi)部合伙人薪資體系1、底薪（3000-4500）+服務(wù)績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+各種補(bǔ)貼，平均綜合薪資6000-8000，能力強(qiáng)者月薪過萬輕輕松松~2、五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+團(tuán)建活動(dòng)+帶薪旅行+提供住宿（和boss來一場(chǎng)說走就走的旅行）3、公司租房補(bǔ)貼，伙伴專屬內(nèi)部75折租房補(bǔ)貼（平均每年節(jié)省房租3000-5000，從此，在南京，你就有了自己的小家，住的好一點(diǎn)，工作的開心一點(diǎn)，一樣都不能少）4、每月瑯琊榜榜首2000-4000元獎(jiǎng)金等你拿，服務(wù)之星、職能之星、最佳新人獎(jiǎng)只給最優(yōu)秀的你~~~~5、年中半薪+年底十三薪+家庭歡聚日+超長(zhǎng)15天春節(jié)假期（假期多多，福利多多）6、輕輕松松辦理南京政府租房補(bǔ)貼，碩士每人每月800元、學(xué)士和技師每人每月600元（實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金補(bǔ)貼）