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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 安徽·合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險
1、負責(zé)審查工程施工組織設(shè)計,負責(zé)控制項目水電工程的現(xiàn)場施工進度,確保水電工程進度計劃的完成;
2、負責(zé)現(xiàn)場水電工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)其他專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場水電工程施工日志的準(zhǔn)確記錄;
3、負責(zé)水電工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作;
4、保證施工區(qū)域內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備正常運行,安全檢查。
5、配合完成水電安裝?部分竣工圖的繪制。
安徽久誠建設(shè)有限公司成立于2010年3月,是一家集市政公用工程施工和土石方工程運輸?shù)葮I(yè)務(wù)為一體的工程建設(shè)服務(wù)商。目前公司資質(zhì)擁有市政公用工程施工總承包貳級;建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級;建筑工程施工總承包叁級;環(huán)保工程專業(yè)承包叁級;業(yè)務(wù)范圍:公司以市政公用工程施工和土石方工程運輸為核心業(yè)務(wù),包括與其密切相關(guān)的工程設(shè)計、咨詢、設(shè)備、技術(shù)解決方案等業(yè)務(wù)??蛻舴?wù):公司將建立由服務(wù)中心、在線咨詢、現(xiàn)場服務(wù)等組成的立體服務(wù)體系,為客戶提供了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。社會責(zé)任:公司勇于承擔(dān)社會責(zé)任,將自身發(fā)展與城市和社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來,積極推行低碳環(huán)保、節(jié)能減排理念,配合政府部門做好環(huán)境綜合整治等多項工作。企業(yè)愿景:立足本地業(yè)務(wù),著眼全國市場,全面提升技術(shù)、管理與服務(wù)水平,發(fā)展成為創(chuàng)新型、服務(wù)型、效益型、具有較高知名度與美譽度的工程建設(shè)企業(yè)。企業(yè)宣傳口號:久釀精品,誠贏天下;質(zhì)量永久,誠信第一人才戰(zhàn)略:公司將建立完整的招聘、培訓(xùn)、薪酬、激勵與考核制度,不斷提高員工綜合素質(zhì)和技能水平,提升工作積極性、工作效率和工作質(zhì)量?!龊萌瞬排囵B(yǎng):在加強專業(yè)人才引進與培養(yǎng)工作的同時,加強內(nèi)部員工培訓(xùn),盡可能提升公司現(xiàn)有人員的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),公司將與企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)長期合作,定期請來專家開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn),幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃,并為員工的個人發(fā)展提供足夠空間。——引進競爭機制:建立合理的人才發(fā)現(xiàn)、選拔、晉升制度,適當(dāng)引入競爭機制,并實現(xiàn)競爭機制的常態(tài)化,營造“不進則退”的工作氛圍,充分調(diào)動廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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水電工 深圳市凱升五金塑膠制品有限公司 深圳·寶安區(qū) 面議
水電工 東莞市安德寶醫(yī)療廢物環(huán)保處理有限公司 東莞-常平鎮(zhèn) 3-4.5千元/月
水電工 江蘇中科重工股份有限公司 浙江·金華·義烏 面議
水電工 池州大浪淘沙飲食娛樂有限公司 安徽·池州 面議
水電工 重慶云網(wǎng)科技股份有限公司 浙江.金華.義烏 面議
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