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景觀綠化項(xiàng)目經(jīng)理

安徽久誠(chéng)建設(shè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),簽訂項(xiàng)目責(zé)任書(shū),完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),包括成本目標(biāo)、質(zhì)量安全目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo);
2、編制項(xiàng)目的材料、供應(yīng)商和班組的采購(gòu)計(jì)劃,并對(duì)班組供應(yīng)商進(jìn)行后期考核;
3、主持制定施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計(jì)劃,各項(xiàng)施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實(shí)施;
4、依據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃,編制月度和周施工計(jì)劃,并及時(shí)跟蹤完成情況和糾偏;
5、組織項(xiàng)目部周例會(huì),檢查項(xiàng)目完成情況;
6、組織參與項(xiàng)目自檢和項(xiàng)目巡檢。
二、管理職能
1、主持項(xiàng)目施工,全面負(fù)責(zé)進(jìn)度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實(shí)施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理;
2、組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各方面的關(guān)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保施工項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、建立項(xiàng)目臺(tái)賬,實(shí)時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控;
4、加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理,及時(shí)辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠;
5、完成項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作和竣工移交工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全教育和安全交底,建立項(xiàng)目安全管理制度;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。
三、其他
負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作計(jì)劃。
任職要求
一、基本素質(zhì)
1、28歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程管理、園林景觀等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上景觀工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
二、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
1、熟悉景觀項(xiàng)目業(yè)務(wù)操作流程,能合理管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全;
2、能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、其他
1、良好的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)操作能力、良好的溝通能力;
2、良好團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力;
3、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,積極向上。
安徽久誠(chéng)建設(shè)有限公司成立于2010年3月,是一家集市政公用工程施工和土石方工程運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)為一體的工程建設(shè)服務(wù)商。目前公司資質(zhì)擁有市政公用工程施工總承包貳級(jí);建筑裝飾裝修工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí);建筑工程施工總承包叁級(jí);環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí);業(yè)務(wù)范圍:公司以市政公用工程施工和土石方工程運(yùn)輸為核心業(yè)務(wù),包括與其密切相關(guān)的工程設(shè)計(jì)、咨詢、設(shè)備、技術(shù)解決方案等業(yè)務(wù)??蛻舴?wù):公司將建立由服務(wù)中心、在線咨詢、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等組成的立體服務(wù)體系,為客戶提供了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)責(zé)任:公司勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,將自身發(fā)展與城市和社會(huì)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái),積極推行低碳環(huán)保、節(jié)能減排理念,配合政府部門(mén)做好環(huán)境綜合整治等多項(xiàng)工作。企業(yè)愿景:立足本地業(yè)務(wù),著眼全國(guó)市場(chǎng),全面提升技術(shù)、管理與服務(wù)水平,發(fā)展成為創(chuàng)新型、服務(wù)型、效益型、具有較高知名度與美譽(yù)度的工程建設(shè)企業(yè)。企業(yè)宣傳口號(hào):久釀精品,誠(chéng)贏天下;質(zhì)量永久,誠(chéng)信第一人才戰(zhàn)略:公司將建立完整的招聘、培訓(xùn)、薪酬、激勵(lì)與考核制度,不斷提高員工綜合素質(zhì)和技能水平,提升工作積極性、工作效率和工作質(zhì)量?!龊萌瞬排囵B(yǎng):在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的同時(shí),加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn),盡可能提升公司現(xiàn)有人員的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),公司將與企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作,定期請(qǐng)來(lái)專(zhuān)家開(kāi)展企業(yè)內(nèi)訓(xùn),幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃,并為員工的個(gè)人發(fā)展提供足夠空間?!M(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:建立合理的人才發(fā)現(xiàn)、選拔、晉升制度,適當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,并實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的常態(tài)化,營(yíng)造“不進(jìn)則退”的工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)廣大員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
聯(lián)系方式正在加載中......
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