工作職責(zé)：
1、新店開業(yè)、特賣等幫扶支持，從銷售、商品、營(yíng)運(yùn)管理上帶訓(xùn)新店人員；
2、重點(diǎn)店鋪的駐點(diǎn)帶訓(xùn)，做業(yè)績(jī)提升；
3、起到表率作用，能很好對(duì)他人起到正面積極影響作用；
4、協(xié)助上級(jí)對(duì)店鋪、區(qū)域進(jìn)行管理、人員培訓(xùn)，并承接公司政策落地實(shí)施。
崗位要求：
1、年齡21~26歲之間，畢業(yè)時(shí)間不超1年，體型勻稱、面目清秀；
2、為人正派、吃苦耐勞、任勞任怨、踏實(shí)擔(dān)當(dāng)；
3、家庭及經(jīng)濟(jì)條件偏差優(yōu)先，渴望通過努力改變生活；
4、未來三年職業(yè)規(guī)劃相對(duì)匹配；
5、專業(yè)不限，復(fù)合型人才，綜合素質(zhì)較高，有良好的溝通技巧、邏輯分析能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，有擔(dān)任班、校干部者優(yōu)先；
6、愿服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)；
7、有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職后統(tǒng)一培訓(xùn)。
晉升通道：
1、儲(chǔ)備干部?區(qū)域?qū)T?區(qū)域主管?大區(qū)經(jīng)理?*****
2、儲(chǔ)備干部?零支專員?零支主管?零支經(jīng)理?*****
3、儲(chǔ)備干部?商品專員?商品主管?商品經(jīng)理?*****
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4、儲(chǔ)備干部?資深導(dǎo)購(gòu)?店長(zhǎng)助理?高級(jí)店長(zhǎng)?*****
每個(gè)階段均有針對(duì)性的培訓(xùn)課程、包括《心態(tài)管理》、《時(shí)間管理》、《培訓(xùn)技巧》、《溝通技巧》、《報(bào)表解讀要點(diǎn)》、《數(shù)據(jù)化陳列》、《坪效管理》、《營(yíng)運(yùn)規(guī)范流程》等等
公司還提供總部（廈門、晉江）學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并將同步參與訂貨會(huì)、公司團(tuán)隊(duì)拓展。
福利待遇：
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儲(chǔ)備干部薪酬前期根據(jù)學(xué)歷定薪，入職后經(jīng)過綜合考核根據(jù)能力定薪，能力出眾者，晉升快速，畢業(yè)購(gòu)買社保，享受租房補(bǔ)貼。晉升到公司本部的同時(shí)享受公司本部團(tuán)建活動(dòng)等福利。
星計(jì)劃儲(chǔ)備干部是公司為培養(yǎng)企業(yè)中?中高層管理人員預(yù)備的預(yù)備人員，由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)。在終端門店、銷售部、零售支持部、商品部、后臺(tái)管理部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，也有定向培養(yǎng)，專門往零售、商品、陳列師定向崗位培養(yǎng)，培訓(xùn)結(jié)束后負(fù)責(zé)各部門的運(yùn)作，有獨(dú)當(dāng)一面能力的負(fù)責(zé)分公司管理。