1、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場及客戶要求和產(chǎn)品競爭性分析結(jié)果，制定新產(chǎn)品、新工藝，新材料的開發(fā)計劃并運用技術(shù)知識和管理手段進行實施、實現(xiàn)開發(fā)目標。
2、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計過程中的技術(shù)評審、技術(shù)驗證和技術(shù)確認，充分滿足研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性、可制造性和成本優(yōu)勢。負責(zé)技術(shù)報告、工藝文件審核。
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略和研發(fā)部制定的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制定技術(shù)開發(fā)和工藝技術(shù)路線圖，開展工藝技術(shù)平臺和材料等相關(guān)方面的研究。
4、編制技術(shù)文件，持續(xù)改進和規(guī)范工藝流程；制定質(zhì)量標準及原料、輔料、半成品等的規(guī)格書，為質(zhì)量檢驗提供依據(jù)。及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供產(chǎn)品生產(chǎn)支持和持續(xù)改善。
5、做好技術(shù)文件的歸檔工作，根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)保護要求做好文件交接、保密、保管工作。
6、協(xié)助采購部開展供應(yīng)商導(dǎo)入及評估工作。協(xié)助設(shè)備部門開展新設(shè)備開發(fā)調(diào)試工作。
7、?對公司銷售、制造等相關(guān)部門展開培訓(xùn)，提高員工對公司產(chǎn)品的認識。
8、協(xié)助制造部門開展成本降低，良率提升等方面的工作。
9、團隊建設(shè)和管理。積極倡導(dǎo)公司文化和價值觀，引導(dǎo)整個部門團隊的行為遵循公司價值觀。負責(zé)建立高績效的下屬團隊，部門團隊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，推動人才梯隊建設(shè)和人才儲備，對員工進行合理任用、培訓(xùn)和考核，教育指導(dǎo)員工，積極推動員工技能培養(yǎng)和儲備，鼓勵員工學(xué)習(xí)和提升能力，并合理使用各類管理方法，保持下屬團隊核心高績效成員的穩(wěn)定，保持下屬團隊持續(xù)發(fā)展。
基本要求：
年齡：?35?至?50?歲
學(xué)歷：?211或985本科及以上，統(tǒng)招理工類，碩士優(yōu)先。
語言：?優(yōu)秀的中文表達能力（英語熟練優(yōu)先）
職業(yè)經(jīng)驗：
1、至少10年相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上技術(shù)開發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗。
2、必須有8年以上LED研發(fā)經(jīng)驗；知名照明公司技術(shù)或研發(fā)總監(jiān)級經(jīng)驗5年或以上。
3、具有LED照明結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱設(shè)計、光學(xué)設(shè)計、材料等專業(yè)知識經(jīng)驗。
4、有豐富的進口LED光源、戶外LED燈具開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心要求：
1、認同公司價值觀，事業(yè)心，責(zé)任心強。
2、能根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定并保證本部門的開發(fā)工作執(zhí)行到位。
3、精通各種照明產(chǎn)品開發(fā)的核心思想及在實際中的各種技術(shù)運用。
4、具有服務(wù)內(nèi)外部客戶的強烈意識和能力。
5、系統(tǒng)化和精細化持續(xù)改善和管理開發(fā)流程的能力。
6、建立和培養(yǎng)發(fā)展下屬團隊的經(jīng)驗和能力。
7、及時獲取與公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的知識和技能，并用于產(chǎn)品的持續(xù)改進。
8、良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯分析、溝通的能力。
注意：本職位為高薪誠聘，由董事長親自面試，無真才實學(xué)或條件不符者勿投。