崗位職責(zé):?????1、人員招聘:簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約面試;開發(fā)多種渠道為公司尋求匹配人才;?????2、員工檔案保管;執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策和流程;?????3、月度考勤、花名冊(cè)等日常表格統(tǒng)計(jì)更新;?????4、員工社保、公積金增減統(tǒng)計(jì)及員工疑難問(wèn)題協(xié)調(diào);?????5、工資、月度績(jī)效、季度績(jī)效的核算及部分績(jī)效回顧的跟蹤反饋;?????6、所有培訓(xùn)課件的管理、更新(包含業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件)、培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào);?????7、負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作;8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品采購(gòu)、管理;?????9、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、物業(yè)管理、安全管理等各項(xiàng)行政綜合事務(wù)的管理;?????崗位要求:?????1、大專以上學(xué)歷(全日制),1-3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn);2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及語(yǔ)言組織能力;3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊的流程;?????4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,性格開朗,善于和不同部門進(jìn)行工作交流。?????公司福利????1、上班時(shí)間:9:00-18:00?周末雙休????2、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;????3、員工依法享有國(guó)家法定假日;