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薪資0.8-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-增城 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-19 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金
任責(zé)要求:
1、大專以上學(xué)歷,28-40周歲之間。
2、品質(zhì)感佳,有良好的客服意識,溝通及協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有中高端地產(chǎn)銷售中心物業(yè)前期籌備工作經(jīng)驗(yàn);有高端綜合體或商業(yè)、寫字樓、公寓案場服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
4、熟悉售樓部物業(yè)各崗位的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、接受過物業(yè)、酒店禮儀等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)常識,可獨(dú)立做培訓(xùn)。
6、良好的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ),優(yōu)秀的公文書寫能力,熟練運(yùn)用Office等辦公操作軟件;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營銷中心前期物業(yè)籌備工作。
2、負(fù)責(zé)營銷中心、樣板房物業(yè)禮賓、保潔、維修及客服的日常管理工作。
3、配合地產(chǎn)營銷相關(guān)活動的組織及協(xié)調(diào)工作。
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場人員招聘等工作。
福利待遇
1、6天8小時(shí)工作制;
2、購買社保;
3、提供工作餐;
4、提供住宿或者住宿補(bǔ)貼;
工作地址:
廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)港口大道北366號凱達(dá)爾樞紐國際廣場
聯(lián)系人
蔡小姐:13530618156
深圳市凱達(dá)爾集團(tuán)有限公司成立于1999年2月,企業(yè)注冊資本為1.1億元。集團(tuán)公司是以城市智能交通系統(tǒng)研發(fā)應(yīng)用、高科技孵化器和研發(fā)型孵化器產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資運(yùn)營為核心,兼具地產(chǎn)開發(fā)的多元化高科技集團(tuán)。
????集團(tuán)下屬成員有深圳市凱達(dá)爾科技實(shí)業(yè)有限公司、深圳市凱達(dá)爾創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司、深圳市凱達(dá)爾企業(yè)管理顧問有限公司、深圳市凱達(dá)爾物業(yè)服務(wù)有限公司、廣州保晟投資有限公司、廣州達(dá)峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司及廣州凱達(dá)爾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。其中,凱達(dá)爾科技公司被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為城市智能交通領(lǐng)域的權(quán)威和專家,擁有多項(xiàng)達(dá)國際領(lǐng)先水平的技術(shù)方案和專利,承接包括上海市公共停車信息平臺在內(nèi)的國內(nèi)外眾多城市智能交通解決方案,參與制定國內(nèi)智能交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);集團(tuán)下屬深圳市凱達(dá)爾創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司在深圳硅谷之核心位置斥資創(chuàng)建國內(nèi)首個(gè)以民營企業(yè)為主導(dǎo)的高科技創(chuàng)新型孵化器產(chǎn)業(yè)園區(qū),得到深圳市及相關(guān)部門的高度贊賞和大力支持,建成運(yùn)營后將成為深圳六大中小高科技企業(yè)聚集地之一;集團(tuán)下屬廣州保晟投資有限公司和廣州達(dá)峰房地產(chǎn)開發(fā)公司多年來在深圳、廣州等地創(chuàng)建了多個(gè)名樓名苑及大型基建項(xiàng)目,擁有豐富的地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
????科技興業(yè),譽(yù)滿全球,凱達(dá)爾集團(tuán)以超前的科技水平獲得了國內(nèi)外的無數(shù)認(rèn)可與稱贊。遠(yuǎn)見未來,堅(jiān)定發(fā)展,凱達(dá)爾集團(tuán)正在向多元化、產(chǎn)業(yè)化、國際化高歌邁進(jìn)。我司具有完善的薪酬福利體系及廣闊的發(fā)展空間,期待有志之士加入,共展鴻圖!薪酬福利:薪資:公司為員工提供行業(yè)市場有競爭力的薪酬,根據(jù)市場薪酬水平合理調(diào)整。獎(jiǎng)金:公司根據(jù)員工年度工作業(yè)績及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。五險(xiǎn)一金:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)和住房公積金。招調(diào)工及落戶:公司可協(xié)助符合公司所在地入戶條件的員工辦理招調(diào)工及落戶手續(xù)。節(jié)日福利:在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實(shí)物或現(xiàn)金福利。用餐補(bǔ)貼:為員工提供早、中餐。其它福利:員工結(jié)婚、生育、生日、喪事等,為員工提供禮金或精美禮品。體檢福利:為保證員工健康工作,每兩年組織全面體檢。文體活動:為豐富員工生活,定期組織旅游、電影播放等。公司幫助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會,以提高員工能力。培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn):企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、崗位技能、產(chǎn)品知識、安全知識、心態(tài)等在職培訓(xùn):專業(yè)技能、管理類、人力資源、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律知識、產(chǎn)品知識、技能開發(fā)等等。外部培訓(xùn):公司定期外聘講師進(jìn)行外訓(xùn)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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